网站建设文化

阅读  ·  发布日期 2020-06-26 03:02  ·  admin

只需问一问任何一家一流的高科技企业,什么使这些企业引以骄傲,十家有八家或许会通知你,它们引以骄傲的是自己的产品或效劳。剩下的两家则会举出一系列的东西,如它们的事务流程、它们的事务同伴关系、它们的员工等等。总之,概括起来就是:企业文化。 什么是企业文化呢?Terence E. Deal(特伦斯)和Allan A. Kennedy(阿伦)合著了一部颇具影响的专著,《企业文化》(Corporate Culture)。书中给企业文化的界说是,"用以规范企业人大都状况下行为的一个强有力的不成文规则体系。"

其实企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为原则,以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理哲学,是把精力文明建设同企业特点和市场对企业开展的要求结合起来的一个重要形式,是借助文化力气的管理方式,杰出的企业文化能为企业坚持数十年的竞争优势。

可以说企业文化是企业的魂灵。一个没有自己企业文化的企业其运营往往是趁波逐浪的,其员工也没有主人翁意识,这样的企业是长不了的。纵观国表里现代化企业管理现已从以物为中心的管理转向以人为中心的管理,从而愈来愈突出人在企业生计和开展中的作用和力气。企业最重要的资源是常识,而常识是人的资源,所以注重人就是注重企业最重要的资源。IBM这样一个老牌的大公司为何阅历如此多的风风雨雨至今仍然是蓝色伟人?HP公司为何能坚持2多年继续安稳的开展?其答案都很简略:注重人的建设是他们立于不败之地的保证。

虽然现在的网站赖以竞争的本钱其实不是靠的自己的文化,而是一些比如机会、技能、条件等,可是现在其实不能代表今后,跟着社会经济和网络技能的开展,外部条件都不是问题,假如仅靠这些,网站之间的不同将变得很小,这样网站生计的价值就会变小。所以要可以在竞争中立于不败之地,就应该坚持以人为本,发掘网站人的潜力,让他们发挥自己的才干,使他们可以不断的逾越自我,更好的凸现自己的价值。从而构成一种合力,使网站的开展构成一种杰出的机制。

 

 

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